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                2019年10月3日 星期四
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                州委辦公室、州政府辦公室關于建立州直企業離休干部醫藥費保障機制的實施意見

                發布時間:2007-06-27 16:09 編輯:州老干局

                恩施州辦文[2001]55號

                離休干部是黨和國家的寶貴財富,是人民的功臣。建立和完善離休干部醫藥費保障機制,是貫徹落實黨中央、國務院關于離休干部“生活待遇還要略為從優”的政策原則的重要舉措。根據鄂辦發12001]4號文件精神,現就建立州直企業離休干部醫藥費保障機制提出如下實施意見:

                一、離休干部醫藥費保障機制的涵蓋范圍為州直企業離休干部(含原未享受公費醫療的州直事業單位離休干部,下同人離休干部醫藥費按照“單位盡責、社會統籌、財政支持0強管理”的原則,實行單獨統籌。離休干部實行定點就醫,在規定范圍內實報實銷。

                二、離休干部醫藥統籌標準按照勞動部門會同財政部門對本地機關、事業、企業離休干部上年度人均醫藥費實際發生額進行測算,在充分考慮財政、單位承受能力的情況下,確定統籌費籌資標準,以后每年按照醫藥費增減幅度適當調整。

                三、參加醫藥費統籌的離休干部,個人不繳納醫藥統籌費。統籌單位按生產經營狀況分為一、二、三類,分別按不同比例繳納籌資費,同級財政給予適當補貼。一類為經營狀況好的,由所在單位全頂繳納;二類為經營狀況一般的,由同級財政負擔40%,所在單位負擔60%“;三類為經營狀況差的,由財政負擔70%,所在單位負擔30%。

                改制企業離休于部醫藥統籌費,在改制過程中要納人合同內容,由改制后的企業按標準繳納。破產企業和改制后原企業不復存在,也沒有轉成其他企業的,應從有效資產變現中按照當年的籌資標準,提取十年并一次性繳斷。

                四、一、二、三類企業的劃分,以此次界定為準,原則上一定三年不變,個別特殊情況確需變動的,由主管部門申請,財政局會同老干部局審查后專題報州政府確定。

                五、離休干部醫藥費報銷范圍、報銷辦法及其獎懲參照《恩施州州直離休于部醫藥費統籌管理暫行辦法《恩施州勞險[2001]12號)文件執行。

                六、財政部門要高度重視離休干部醫藥費保障工作,并給予必要的資金支持,確保離休干部醫藥費保障機制的正常運行。

                七、各有關部門要各司其職,相互配合,共同做好醫藥費保障工作。勞動和社會保障及醫保部門要按照責權結合的原則,對離休干部醫藥費認真管理,專款專用,保證資金的合理使用;制定和落實具體實施辦法和其它管理辦法;編制離休干部醫藥經費的預決算;負責醫藥經費的籌集和管理;承辦離休干部看病、住院、轉診;審查、結算、報銷等管理工作。衛生部門要加強對醫療單位的管理,各定點醫療單位要堅制離休干部因翩治,合理用藥,合理檢查,保證離休干部疾病的治療。財政部門要按政策規定把離休干部醫藥費納人預算,及時撥付到位,統籌資金實行財政專戶儲存,收支兩條線管理。組織部門和老干部工作部門要認真鵬協調工作。

                八、加強對離休干部醫藥保障工作的領導。離休干部醫藥費保障關系到離休干部的切身利益,責任重大,有關單位要高度重視,定期研究,明確專人負責。要建立責任制,實行一把手負總責,一級抓一級,層層抓落實。要實行由政府領導牽頭,有關部門參加的辦公會議制度。定期聽取匯報,定期對醫藥費收支情況進行審計,定期對定點醫療機構進行檢查,切實加強監督,確保醫藥費的合理使用。對因拖欠離休干部醫藥費造成嚴重后果的,要追究單位主要領導及有關責任人的責任。

                中共恩施州委辦公室恩施州政府辦公室

                2001年12月31日

                 

                責任編輯:州老干局


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